Desarrollar adecuadas capacidades institucionales que permitan cumplir de forma coherente, íntegra y estable la labor disciplinaria que debe desarrollar el Municipio
Reforzar la visión que la ciudadanía tiene sobre el actuar funcionario y a la fiscalización de estos resguardando fortalecer la probidad y el cumplimiento del Ordenamiento jurídico
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Objetivos Específicos
Dotar a los funcionarios municipales de pautas que les faciliten la adopción de la decisión de proponer un procedimiento disciplinario, atendiendo a los estándares extraídos de la jurisprudencia administrativa.
Fomentar, mediante las pautas que permiten a los funcionarios municipales identificar una situación que merezca la aplicación de una sanción disciplinaria, buenas prácticas cuya aplicación sea homogénea para todos los funcionarios, cautelando el principio de igualdad.
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